１１/１８「フォーラム“躍進する幸せ創造企業への道”」
昨日ご案内した佐倉市のイベントは、
雨になったものも、
無事開催されたとのことでした。
出張された皆様、
大変お疲れ様でした。
ところで昨日は、
私が理事を仰せつかっている団体、
「日本経営道協会」のフォーラムがあって、
川崎まで行ってきました。
フォーラムのタイトルは、
「躍進する幸せ創造企業への道」です。
まず、
法政大学大学院教授 坂本光司先生による
「『日本でいちばん大切にしたい会社』とは」の
基調講演で始まりました。
坂本先生は、
私たち経営者に問います。
「社員とその家族を幸せにしていますか？」
「外注先・下請企業の社員を幸せにしていますか？」
「顧客を幸せにしていますか？」
「地域社会を幸せにし、活性化していますか？」と。
これらをすべて満たす企業こそが、
坂本先生が言われる「日本でいちばん大切にしたい会社」なんです。
「リストラをする経営者はもってのほかだ！」
との坂本先生のお言葉に、
前職も含めて自分が今まで行ってきた経営姿勢に対して、
深い反省の念が沸いた講演でした。
次に、
「日本経営道協会」代表の市川覚峯先生による、
「人を幸せにする企業が幸せになる」
という演題の基調講演がありました。
ご紹介くださった松下幸之助翁の
「利益は人を幸せにした証である」との言葉が
深く心に残っています。
そしてフォーラムは、
パネルディスカッション「幸せ創造企業への道」へと続きます。
パネリストの皆さんは、
「幸せ創造企業」を実践されている３社のトップです。
株式会社スワン 代表取締役社長 梅津歩氏、
メーカーズシャツ鎌倉株式会社 代表取締役会長 貞末良雄氏、
中央タクシー株式会社 代表取締会長 宇都宮恒久氏の御三方です。
株式会社スワンは、ヤマト運輸の（故）小倉昌男氏が
「障がい者も健常者も同じ様に働ける会社」の実現を目指して１９９８年に
立ち上げてたベーカリーの会社です。
小倉氏の遺志を引き継いだ梅津社長は、
「どんな人にも強みがあります。
その強みを発揮できる環境をいかにつくるか、
それが上司や経営陣の大事な役割です」と
熱く語って下さいました。
また、
メーカーズシャツ鎌倉株式会社は、
貞末会長が５３歳のときに創業なさった、
高品質の国産のシャツを、
４９００円という低価格で提供している会社です。
東日本大震災直後に、
福島にある下請縫製会社の発注量と単価を、
大幅に増やしたというお話に大変感銘を受けました。
これぞ自分の本業の中でできる、
震災からの復興支援の鑑だと思います。
それから、
中央タクシー株式会社は、
宇都宮会長が２７歳のときに創業した、
長野市にあるタクシー会社で、
乗務員が提供するサービスが、
日本全国でもトップクラスの評価を受けている会社です。
「『お客様が先 利益は後』との経営理念を、
社員一人につき最低でも１万回は言い聞かせてきた」
と語る宇都宮会長のお言葉に、
これまた反省しきりの私でした。
パネルディスカションが終わり、
フォーラムはいよいよメインイベントの
「リード力開発道場１２期生」による
「研究発表と提言」へと移りました。
「幸せ共創企業の時代」をテーマに、
株式会社スワンをはじめとして
訪問した７社の企業の紹介と提言をしてくれたＡチーム。
「非常識経営で躍進する幸せイノベーション企業」をテーマに、
訪問した７社の紹介と提言をしてくれたＢチーム。
「道をきわめる経営者の人間力とは」をテーマに、
メーカーズシャツ鎌倉株式会社と
中央タクシー株式会社を含む６社の紹介と提言をしてくれたＣチーム。
各チームとも、
大変熱のこもったプレゼンテーションをしてくれました。
私自身も、
経営者の一人として、
大きな気づきと、
たくさんのヒントをいただきました。
１２期生の皆様、
ありがとうございました。
そして、
プレゼンテーションのご準備、
まことにお疲れ様でございました。
雨になったものも、
無事開催されたとのことでした。
出張された皆様、
大変お疲れ様でした。
ところで昨日は、
私が理事を仰せつかっている団体、
「日本経営道協会」のフォーラムがあって、
川崎まで行ってきました。
フォーラムのタイトルは、
「躍進する幸せ創造企業への道」です。
まず、
法政大学大学院教授 坂本光司先生による
「『日本でいちばん大切にしたい会社』とは」の
基調講演で始まりました。
坂本先生は、
私たち経営者に問います。
「社員とその家族を幸せにしていますか？」
「外注先・下請企業の社員を幸せにしていますか？」
「顧客を幸せにしていますか？」
「地域社会を幸せにし、活性化していますか？」と。
これらをすべて満たす企業こそが、
坂本先生が言われる「日本でいちばん大切にしたい会社」なんです。
「リストラをする経営者はもってのほかだ！」
との坂本先生のお言葉に、
前職も含めて自分が今まで行ってきた経営姿勢に対して、
深い反省の念が沸いた講演でした。
次に、
「日本経営道協会」代表の市川覚峯先生による、
「人を幸せにする企業が幸せになる」
という演題の基調講演がありました。
ご紹介くださった松下幸之助翁の
「利益は人を幸せにした証である」との言葉が
深く心に残っています。
そしてフォーラムは、
パネルディスカッション「幸せ創造企業への道」へと続きます。
パネリストの皆さんは、
「幸せ創造企業」を実践されている３社のトップです。
株式会社スワン 代表取締役社長 梅津歩氏、
メーカーズシャツ鎌倉株式会社 代表取締役会長 貞末良雄氏、
中央タクシー株式会社 代表取締会長 宇都宮恒久氏の御三方です。
株式会社スワンは、ヤマト運輸の（故）小倉昌男氏が
「障がい者も健常者も同じ様に働ける会社」の実現を目指して１９９８年に
立ち上げてたベーカリーの会社です。
小倉氏の遺志を引き継いだ梅津社長は、
「どんな人にも強みがあります。
その強みを発揮できる環境をいかにつくるか、
それが上司や経営陣の大事な役割です」と
熱く語って下さいました。
また、
メーカーズシャツ鎌倉株式会社は、
貞末会長が５３歳のときに創業なさった、
高品質の国産のシャツを、
４９００円という低価格で提供している会社です。
東日本大震災直後に、
福島にある下請縫製会社の発注量と単価を、
大幅に増やしたというお話に大変感銘を受けました。
これぞ自分の本業の中でできる、
震災からの復興支援の鑑だと思います。
それから、
中央タクシー株式会社は、
宇都宮会長が２７歳のときに創業した、
長野市にあるタクシー会社で、
乗務員が提供するサービスが、
日本全国でもトップクラスの評価を受けている会社です。
「『お客様が先 利益は後』との経営理念を、
社員一人につき最低でも１万回は言い聞かせてきた」
と語る宇都宮会長のお言葉に、
これまた反省しきりの私でした。
パネルディスカションが終わり、
フォーラムはいよいよメインイベントの
「リード力開発道場１２期生」による
「研究発表と提言」へと移りました。
「幸せ共創企業の時代」をテーマに、
株式会社スワンをはじめとして
訪問した７社の企業の紹介と提言をしてくれたＡチーム。
「非常識経営で躍進する幸せイノベーション企業」をテーマに、
訪問した７社の紹介と提言をしてくれたＢチーム。
「道をきわめる経営者の人間力とは」をテーマに、
メーカーズシャツ鎌倉株式会社と
中央タクシー株式会社を含む６社の紹介と提言をしてくれたＣチーム。
各チームとも、
大変熱のこもったプレゼンテーションをしてくれました。
私自身も、
経営者の一人として、
大きな気づきと、
たくさんのヒントをいただきました。
１２期生の皆様、
ありがとうございました。
そして、
プレゼンテーションのご準備、
まことにお疲れ様でございました。
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