「何度もなんども・・・」9/8(木)
「言ってもわからない」ということは、いっぱいあります。
ただ、それを自分のコミニュケーションや心配りの手抜きに
つかってはいけない。
「言ってもわからないけども、言っておく」と、言い続ける。
ー代表のブログ「日々是笑日」よりー
はい、これは伝えることだけではなく、結果だけではなく、
自分の中での行動の基本になります。
やることをやっておく。
ある意味「完結」していく。
その通りです。
がんばります。
生かしていただきありがとう御座位ます。
ただ、それを自分のコミニュケーションや心配りの手抜きに
つかってはいけない。
「言ってもわからないけども、言っておく」と、言い続ける。
ー代表のブログ「日々是笑日」よりー
はい、これは伝えることだけではなく、結果だけではなく、
自分の中での行動の基本になります。
やることをやっておく。
ある意味「完結」していく。
その通りです。
がんばります。
生かしていただきありがとう御座位ます。
23:54, Thursday, Sep 08, 2016 ¦ ¦ コメント(0)
「御恩報謝」9/7（水）
リーダーの仕事は、とにかくスタッフの気持ちを高揚させることです。
スタッフを元気にすることがリーダーの一番の役割です。
ほんとのことを言うと、礼儀作法や整理整頓以外、
何かを教えることはないのです。
スタッフ一人ひとりが元気になって
初めて、学ぼう、勉強しよう、頑張ろう、吸収しようとなるのです。
ー代表のブログ「日々是笑日」よりー
自らです。
今までもそうやって育てていただいていたんだと・・・・
ありがたいばかりです。
御恩報謝。
頑張ります。
生かしていただきありがとう御座位ます 。
スタッフを元気にすることがリーダーの一番の役割です。
ほんとのことを言うと、礼儀作法や整理整頓以外、
何かを教えることはないのです。
スタッフ一人ひとりが元気になって
初めて、学ぼう、勉強しよう、頑張ろう、吸収しようとなるのです。
ー代表のブログ「日々是笑日」よりー
自らです。
今までもそうやって育てていただいていたんだと・・・・
ありがたいばかりです。
御恩報謝。
頑張ります。
生かしていただきありがとう御座位ます 。
00:28, Thursday, Sep 08, 2016 ¦ ¦ コメント(0)