１０／２０ ヒートアップ
お疲れ様です
土曜は電話の問い合わせが
多い日
作業がとぎれとぎれですが
淡々と・・・を
心がけてやってました。
夕方
週１でお伺いさせてもらってる
Mさんのお宅へ配達に行きました
会社経営をされてるMさんは
毎回お話をしますが
熱い方で
今日は３０分は話しました
（正直とてもいそいでましたが・・）
去年は従業員募集に何十人来て、
何十人採用して、何人しか残らなかった
会社を興して４０年だが
今の子は打たれ弱すぎる。
なので
今年はやり方を変えて
責任の分散をはかり
とにかく二人がバデイーとなり
ときには力を合わせ、
ときには責任を分け与えという
手法にして
多少なりの成果をだしたそうです
十何人かを採用し、
二人一組を何組かつくり、
責任は二分、
成果は二倍を合言葉に
やったそうです
一方
ここまでしないといけないのか・・
と、なげいてもいました
いつもヒートアップしますが
必ず最後に
これからの沖縄のために・・と
常に沖縄の未来を
考えてくれての
怒りだったり、希望だったり、
語ってくれます
僕も同じ気持ちではあるので
ずっとこの気持ちを
持ち続けたい。
土曜は電話の問い合わせが
多い日
作業がとぎれとぎれですが
淡々と・・・を
心がけてやってました。
夕方
週１でお伺いさせてもらってる
Mさんのお宅へ配達に行きました
会社経営をされてるMさんは
毎回お話をしますが
熱い方で
今日は３０分は話しました
（正直とてもいそいでましたが・・）
去年は従業員募集に何十人来て、
何十人採用して、何人しか残らなかった
会社を興して４０年だが
今の子は打たれ弱すぎる。
なので
今年はやり方を変えて
責任の分散をはかり
とにかく二人がバデイーとなり
ときには力を合わせ、
ときには責任を分け与えという
手法にして
多少なりの成果をだしたそうです
十何人かを採用し、
二人一組を何組かつくり、
責任は二分、
成果は二倍を合言葉に
やったそうです
一方
ここまでしないといけないのか・・
と、なげいてもいました
いつもヒートアップしますが
必ず最後に
これからの沖縄のために・・と
常に沖縄の未来を
考えてくれての
怒りだったり、希望だったり、
語ってくれます
僕も同じ気持ちではあるので
ずっとこの気持ちを
持ち続けたい。
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