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働き方改革　１２/１５（土）
労働基準監督署の監査を受けてから
毎年、労働基準監督署に労働規約を更新して
提出するようになりました

お世話になっている社労士さんから
今年は「働き方改革」とやらの法律が発動されたので
これについても
「残業が年３６０時間以内」
「有給休暇を年5日は必ず取らすこと」
などなど、常に労働基準監督署からチェックを受けている
規則を守るようにかなり厳しく言われました
守らないと、かなり厳しい
罰則があるらしいのです
この話をするときは、いつも頭が？？になりますが、
国のルールですから、
周りのメンバーの力を借りて何とかクリアしたいと思います


16:10, Saturday, Dec 15, 2018 ¦ 固定リンク ¦ コメント(0) ¦ コメントを書く ¦ トラックバック(0) ¦ 携帯

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