「生かそうとすること」
消費型の人間ではなく、何でも「生かそう」とする人間が
増えなければ衰退します。
ここで、「生かそう」という視点をより重視すれば、物事は成長・
発展をします。
社員を使おうとするのではなく、よりよく「生かそう」と思えば、
会社が発展する。
家族に期待するのではなく、家族をより良く「生かしたい」と
自分が思えば、家族に助けられる。
エネルギーを消費するのではなく、それを「生かす」視点。
すでにある、今の現状を認めて、今のどんな現状にも「生かされている感謝」
を思うことが、改善へのエネルギーを創造します。
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リーダーのルール、その十四
「マメに電話をするリーダーの運気は強い」
二流のリーダーはメールやラインでの指示が得意です。
ところが、電話をかけるのは苦手です。
マメに電話をかけて、報連相確認をするリーダーの運気は強いです。
メールやラインを送ったら相手に伝わっていると思ったら大間違いです。
生の声と熱がないと相手のハートには伝わらないのです。
運気の強いリーダーは本能的にそれを知って実践しています。
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