「幸福な人とは結びの達人である」
人間の大きな役割は、縁を結ぶことにあります。
目に見えない世界の仏さまの代わりとして生きる人間
しか「結びの働き」ができないのです。
この結びとは、二つのモノを一つに結ぶこと、
縁を付けて連結すること、です。
これによって「新たな」三つ目が産まれます。
創造できるのです。
人間は、他への思いやりや愛情を持つことにより、
これが仏さまの代行としての「結びの働き」を起こします。
何かを産み出します。
幸運な人とは、結びの達人なのです。
だから逆に言えば、がむしゃらに自分本位で頑張る人よりも、
お節介のように、人のお世話をしたり、心配する人の方が
総合的には幸福な結果へと進むことになります。
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リーダーのルール、その七
「リーダーは当事者意識が強い」
リーダーは傍観者として逃げやすい位置にいます。
部下の失敗は自分の失敗。
部下の喜びは自分の喜び。
何か困ったことがあっても、
決して「部下には言ってるんですけどね」と言ってる
リーダーは、まずアウトです。
それは部下に責任を押し付けて自分は逃げています・
そうではなく、自分の指導やサポートが甘かったと、
当事者意識で
改善を積極的に行っていったり、
危機管理で先頭を切って動いたり、
何があっても
自分が責任を取ろうとするのがリーダーです。
決して部下や人の責任にしない。
何があっても当事者意識を持って責任を引き受けれるのが
リーダーです。
日本人に成るための春夏秋冬 リエンちゃん、ヴィックちゃん、サポート役割分担
この2人、特にリエンちゃんは私たちとよっぽどの御縁があると思いますよ。
そうじゃないと、彼女がうちの会社めがけてあの熱いメッセージを送って
は来なかったと思う。そしてそのメッセージに感動感応して、動きだした
わけで、そうじぉないと、私自身がこうやってここまでお世話しようとは思え
ません。義務感では到底そんなことは出来ない性格ですから。
そういった一連の流れは、神様仏様からリエンちゃんが日本人のいのちへシフトする
ことを任され、その結果としてうちの会社の個々のいのちがさらにシフトし
ていく、そういう仕組みになっていると思えます。
与える者は受け取る者の法則ですからね。
とっても良いご縁をいただいたと喜んでます。
◎ホームスティ
田中政洋・田中幸子ご夫婦（正しい生活習慣と和み）
◎仕事場での生活態度責任者
松山治美・佐生弘美（日本語の読み書き含む）
◎各部署担当責任者
松村誠・今井敏明・及川勉（日本語の読み書き含む）
◎健康トレーニング担当
松村誠
◎第一・第三日曜日レクリィェ―ション担当
谷口桃子ご家族・伊藤京子ご家族（日本語の読み書き含む）
◎日本文化
山田法子（人間性を高める躾・礼儀・生活習慣と生活指導）
◎総括責任者
中田輝道